东邦教育集团是以青少年体育教育为主的教育集团公司。宗旨是培养孩子立足社会的能力，帮助每一个孩子身心健康成长。
       新武道隶属于东邦教育集团子品牌。河南省新武道跆拳道学校是省规模最大的国际化标准跆拳道培训机构。开设有全国直营连锁跆拳道俱乐部13家，跆拳道场总面积达3000平方，规模大，环境优美，跆拳道训练设施完善，且由由世界跆拳道联盟世界跆拳道联盟三段、国家级资深教练员宋亚杰担任总教练以及其他国家级省级跆拳道教练近30名，均持省级国家级跆拳道教练员证及社会指导员证双证上岗，教学经验丰富。本校凭借其科学的教学内容，严谨的考级制度，专职专业的教练团队，诚信、优质的服务水平，幽雅、正规的训练场地，骄人的成绩，本着一切为学生着想的原则、实事求是的做事态度，赢得了广大学员及家长的一致好评塑造了新武道的品牌。
近年来，本校做为省级跆拳道运动员培训基地、中国跆拳道协会会员单位、世界跆拳道联盟（WTF）会员单位、河南省十佳跆拳道俱乐部、河南省跆拳道诚信联盟单位、河南省跆拳道协会先进会员单位、2010年度河南省大众跆拳道培训先进单位、河南省跆拳道教练员培训基地,向有志于跆拳道专业的学员开创一种专业化培训模式，不断的向省队、河南大学、武汉体院、成都体院等各大体育院校输送学员、并在国内国际比赛中夺冠、为国家和社会培养了一批批文武双全的跆拳道精英人才!
       新武道做为跆拳道行业领袖第一品牌，培训学员上万名，培养教练员数百名，专注十年品质教育，是上万名家长最值得信赖的选择。

新武道温馨提示：

 

应聘地址：郑州市文化路与农业路交叉口向西100米九中旁

 

联系人：孟经理、昌经理 联系方式：037155181193，18136614956邮箱投递地址：727541751@qq.com

 

乘车路线：211、28、64、6、83、906、93、95、966、B50等到文化路俭学街下车

 

招聘岗位：实习教练、助理教练、主教练、课程顾问、销售、分店店长

 

福利待遇:（以下条件真实有效）

 

1、购房补贴：入职满1年并签订劳动合同5年及以上的职工，可申请购置住房奖金，住房首付款由公司和职工双方共同垫付，公司垫付金额最高额度5万，职工个人负责月供，满5年住房归个人所有；不满5年，公司将个人支付出的部分首付款和月供总额归还个人，房子归公司所有。

 

2、购车补贴：入职满1年并签订劳动合同3年及以上的职工，可申请购买5万元以内（包含5万元）任意一款轿车，轿车首付款（全款额50%）由公司和职工双方共同垫付，垫付比例5：5，职工个人负责月供，满3年轿车归个人所有；不满3年，公司将个人支付出的首付款额度的50%归还个人，汽车归公司所有。

 

3、外出培训：职工可享受带薪外出学习（中跆联等），学费由公司承担，教练员均持双证上岗，考段考证费用公司可给予报销。

公司有生日奖、家庭帮扶奖、等十多条福利政策，在这里不一一阐述，期待您的加入。

 

工作地点：郑州市

教练

职位要求：

1、跆拳道技术水平黑带一段及以上（公司可免费培训跆拳道技术直至上岗）

2、一年以上带课经验，有良好的沟通能力，喜爱小孩子

3、每一名教练都是作为馆长培养，必须具备较强的责任心

工资标准：

1、按照所在岗位评定初、中、高、特级岗位，月工资在2700—6000元/月（不含提成），提成不封顶；

2、法定节假日正常休假，每年8月有一周休假，年假半个月，探亲假，以上休假均为带薪休假

3、公司每年安排至少4-6次统一晋升，每个职位晋升时间最长不超过三个月。

发展途径：

1、途径一：助理教练-主教练-馆长

2、途径二：职能部门（人力资源部、财务部、销售部、网络部等）

备注：公司所有的馆长都是从教练或课程顾问培养起来的，每一名教练在具备管理能力之后都可申请直接晋升至馆长。

福利待遇

1、购房补贴

2、购车补贴

3、五险一金

4、家庭帮扶奖

5、考段、考教练员证费用补助

课程顾问

职位要求

1、一年以上教育培训行业招生或教务管理工作经验

2、有一年以上销售经验者优先考虑

3、善于沟通，喜欢小孩子

工资标准：

1、按照所在岗位评定一星级至五星级，月工资2450—3350（无责任底薪），不含提成，提成不封顶，完成业绩目标提成点翻倍。

2、法定节假日正常休假，每年8月有一周休假，年假半个月，探亲假，以上休假均为带薪休假。

3、公司每年安排至少4-6次统一晋升，每个职位晋升时间最长不超过三个月。

发展途径：

1、途径一：课程顾问—副馆长—馆长—营销经理

2、途径二：课程顾问—课程顾问主管—区域经理—营销经理

3、途径三：职能部门（人力资源部、财务部、销售部、网络部等）

福利待遇：

1、购房补贴

2、购车补贴

3、五险一金

4、带薪培训

人事行政专员

职位要求

1、熟悉人力资源六大模块，熟练运用excel表格

2、从事人事行政工作一年以上，有独立招聘经验

3、善于沟通、有耐心

工资标准

1、按照所在岗位评定等级，不低于2500元每月，有招聘提成，上不封顶；

2、法定节假日正常休假，每年8月有一周休假，年假半个月，探亲假，以上休假均为带薪休假；

3、公司每年安排至少4-6次统一晋升，每个职位晋升时间最长不超过三个月。

发展途径

1、途径一：人事专员—人事经理—人力资源总监

2、途径二：人事专员—其他职能部门—副总经理—总经理

福利待遇：

1、购房补贴

2、购车补贴

3、五险一金

4、带薪培训

市场专员

任职资格：

1、专科以上学历，管理类及市场营销相关专业；

2、从事招生工作半年以上，有相关培训行业工作优先；

3、能独立承担地区招生及合作机构开发管理任务、指标；

4、具备良好的职业操守和职业素养，自律性强。

岗位职责：

1、负责区域的招生宣传工作；

2、协助编制招生计划和分地区招生计划；

3、负责做好招生生源地建设、开发、管理；

4、.其他新项目的开发。

发展途径

1、途径一：市场专员—区域经理—营销经理—营销副总

2、途径二：市场专员—馆长—营销经理

福利待遇

底薪+提成 +节日福利+交通补助+房补+五险一金+带薪年假+员工旅游（5000---8000）